À l'honneur
Juste comme toi, nous avons eu beaucoup de temps au cours de l'année écoulée pour rêver, planifier et être encouragé par l'anticipation du voyage. Mais, nous avons également eu le temps de réfléchir à la façon dont nous, en tant qu'entreprise, pouvons adopter une position plus ferme dans notre soutien à une communauté gravement sous-représentée - Noir, Indigène, et les entreprises d'accueil et les entrepreneurs appartenant à People of Color (BIPOC).
Le racisme systémique continue d'affliger notre pays, et bien que l'année dernière ait mis l'accent nécessaire sur cette question, il nous reste encore beaucoup à faire aujourd'hui et au-delà. Pour commencer à progresser, Les employés de Travelzoo se sont regroupés pour créer une série d'initiatives conçues pour être plus délibérées sur notre intégration de la diversité, l'inclusion et l'appartenance à notre travail quotidien et à nos pratiques commerciales.
Nous sommes personnellement investis dans cette série et ravis de continuer à la partager avec vous. Ensemble, nous pouvons faire la différence, dans l'espoir de favoriser l'aube d'une industrie hôtelière mondiale plus inclusive et diversifiée.
