Code d'éthique
En tant qu'officier supérieur, vous devez non seulement vous conformer à la loi applicable. Vous devez également adopter et promouvoir une conduite honnête et éthique et respecter les politiques et procédures de la Société qui régissent la conduite de nos affaires. Vos responsabilités de leadership comprennent la création d'une culture de conduite éthique des affaires et d'engagement envers la conformité, maintenir un environnement de travail qui encourage les employés à faire part de leurs préoccupations, et répondre rapidement aux préoccupations des employés en matière de conformité.
En accord avec les lois, Règles et règlements
Vous êtes tenu de respecter les lois, règles et règlements qui régissent la conduite de nos activités et de signaler toute violation présumée conformément à la section ci-dessous intitulée « Conformité avec le code de déontologie ».
Les conflits d'intérêts
Votre obligation de mener les affaires de la Société d'une manière honnête et éthique comprend le traitement éthique des conflits d'intérêts réels ou apparents entre les relations personnelles et professionnelles. Aucun cadre supérieur ne doit faire d'investissement, accepter un poste ou des avantages, participer à une transaction ou à un arrangement commercial ou agir d'une manière qui crée ou semble créer un conflit d'intérêts, à moins que le cadre supérieur ne divulgue pleinement tous les faits et circonstances à, et obtient l'approbation écrite préalable de, le comité d'audit du conseil d'administration.
Divulgations
C'est la politique de l'entreprise de faire plein, équitable, précis, divulgation opportune et compréhensible conformément à toutes les lois et réglementations applicables dans tous les rapports et documents que la Société dépose avec, ou se soumet à, la Securities and Exchange Commission et dans toutes les autres communications publiques faites par la Société. En tant qu'officier supérieur, vous êtes tenu de promouvoir le respect de cette politique et de vous conformer aux normes de l'entreprise, politiques et procédures conçues pour promouvoir le respect de cette politique.
Conformité au code d'éthique
Si vous avez connaissance ou soupçonnez une violation des lois applicables, règles ou règlements ou ce Code d'éthique, vous devez immédiatement signaler cette information au président du comité d'audit du conseil d'administration. Personne ne fera l'objet de représailles en raison d'un rapport de bonne foi d'une violation présumée.
Les violations de ce code d'éthique peuvent entraîner des mesures disciplinaires, jusqu'à et y compris la résiliation. Le comité de vérification du conseil d'administration détermine, ou désignera les personnes appropriées pour déterminer, action appropriée en réponse aux violations de ce Code.
Dérogations au code de déontologie
Si vous souhaitez demander une dérogation à ce code de déontologie, vous devez divulguer pleinement votre situation particulière au comité d'audit du conseil d'administration. Les modifications et les renonciations à ce code d'éthique seront divulguées publiquement conformément aux lois et règlements applicables.
Aucun droit créé
Ce code d'éthique est un énoncé de certains principes fondamentaux, politiques et procédures qui régissent les cadres supérieurs de la Société dans la conduite des affaires de la Société. Il n'est pas destiné à et ne crée aucun droit chez un employé, client, utilisateur, le fournisseur, concurrent, actionnaire ou toute autre personne ou entité.
Consentement de l'agent
J'ai reçu, lire et comprendre le Guide de conduite et d'éthique des affaires de Travelzoo. JE, acceptent par la présente de se conformer à toutes les dispositions de chaque politique et consentent aux termes de celle-ci.
Signature de l'officier
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(écrire ou taper le nom)
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(Date)
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Témoin
