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tirer le meilleur parti du nom, image, opportunités de ressemblance sur les réseaux sociaux

tirer le meilleur parti du nom, image, opportunités de ressemblance sur les réseaux sociaux

Avec l'annonce et le lancement de HappyValleyTalent.com, une initiative du Happy Valley Adventure Bureau, Chambre de Commerce et d'Industrie du Comté du Centre, et organisations partenaires en août, les entreprises et les organisations sont désormais particulièrement bien placées pour tirer le meilleur parti des nouvelles opportunités d'engager les étudiants universitaires.

À la suite de l'adoption de nouvelles réglementations en Pennsylvanie concernant le nom, image, et la ressemblance des étudiants-athlètes, les entreprises peuvent interagir avec les étudiants (et pas seulement les athlètes) de nouvelles manières – et la plateforme Happy Valley Talent permettra aux marques de se connecter avec ces étudiants. Mais il faudra plus que simplement organiser un événement amusant pour susciter l'intérêt d'étudiants bien connus.

Voici quelques façons dont les entreprises et les organisations peuvent interagir avec les étudiants en utilisant les médias sociaux :

Soyez là où les étudiants sont sur les réseaux sociaux

Un conseil clé en matière de marketing sur les réseaux sociaux est de toujours être là où se trouve votre public cible. Si votre groupe démographique est celui des mamans du millénaire, utiliser Instagram. S'il s'agit d'utilisateurs de 65 ans et plus, retrouvez-les sur Facebook. Cette stratégie s'applique aux étudiants, aussi :explorez votre public cible en déterminant où il passe le plus clair de son temps en ligne, quels sont leurs intérêts, et quels sont leurs comportements sur les réseaux sociaux. Pensez à utiliser les plateformes les plus utilisées de ce public dans la stratégie marketing de votre entreprise ou organisation. Voici une excellente ressource pour comprendre l'utilisation des médias sociaux par ce groupe démographique.

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Comme, commenter, étiqueter

En plus d'interagir avec un étudiant sur une plateforme comme HappyValleyTalent.com, s'engager avec eux de manière organique. Suivez les étudiants avec lesquels vous souhaitez travailler, et commentez et aimez leurs publications. S'ils ne savaient pas que votre entreprise ou organisation existait auparavant, cela aidera à le mettre sur leur radar. De la même manière, envisagez d'utiliser des comptes personnels pour mentionner que vous êtes le véritable propriétaire ou employé de votre entreprise/organisation, et en taguant le compte professionnel dans un commentaire ou un message. Donner un visage humain au nom de votre entreprise contribue grandement à créer des relations sur les réseaux sociaux.

Sortez des sentiers battus

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Il est facile d'organiser un événement où un étudiant signe des autographes - et la plupart du temps, ces événements attireront une foule à votre emplacement. Mais l'engagement avec les étudiants utilisant HappyValleyTalent.com peut prendre de nombreuses formes. Utilisez cette liste d'inspiration pour planifier votre prochaine campagne :

  • Donnez à l'élève un code QR numérique à publier sur les réseaux sociaux. En utilisant votre point de vente, mettre en place un coupon à usage limité. Par exemple, ce coupon peut être échangé 50 fois pour 5 $ de rabais sur chaque utilisation. Cela génère du trafic vers votre entreprise à partir de la base d'abonnés de cet étudiant.
  • Demandez à l'élève de faire un déballage. Idéal pour les commerces de détail, interagir avec l'élève en lui fournissant une boîte d'articles qu'il pourrait potentiellement trouver dans votre magasin. Demandez-leur de déballer les articles en direct sur les réseaux sociaux, partager l'expérience que leur public pourrait avoir dans votre magasin en ligne. Un exemple de ceci a été récemment partagé par Onward State – et cela peut être reproduit au niveau local avec des entreprises plus petites.
  • Utiliser l'élève dans la publicité sur les réseaux sociaux. Bien qu'il existe de nombreuses façons d'utiliser cette opportunité de manière organique en utilisant les médias sociaux, les publicités payantes peuvent également être efficaces. Faites participer l'étudiant à votre développement créatif pour une campagne publicitaire sur les réseaux sociaux, que ce soit dans une vidéo d'eux buvant le café de votre magasin ou des photos d'eux utilisant votre produit ou service. Cette reconnaissance d'image peut aider les gens à être enthousiastes à l'idée de découvrir votre entreprise ou votre marque.
  • Organisez une chasse au trésor. Utiliser l'étudiant pour le promouvoir, cachez des cartes-cadeaux ou des indices pour trouver un prix dans des endroits populaires de la communauté. Non seulement cela amènera votre public cible à parler de votre marque, cela incitera plus de personnes à explorer le domaine de votre entreprise.
  • Encouragez et utilisez le contenu généré par les utilisateurs. En créant et en utilisant un hashtag pour votre marque, votre public cible — dans ce cas, étudiants - peuvent naturellement entamer des conversations sur votre entreprise. Si vous vous engagez avec un étudiant via la plateforme HappyValleyTalent.com, ils peuvent faire connaître ce hashtag en votre nom, suscitant la croissance de celui-ci. Republiez ce contenu à l'aide d'une application telle que Repost, mais assurez-vous toujours de créditer correctement l'affiche d'origine.

Quelle que soit la direction que vous décidez de prendre avec votre campagne, assurez-vous de consulter les ressources disponibles pour votre entreprise ou organisation via HappyValleyTalent.com. Il s'agit notamment des conditions d'utilisation pour les entreprises et les étudiants, ressources des anciens, et plus.

A propos de l'auteur

Ellen Matis est la fondatrice et PDG de Hello Social Co., une agence de marketing social media basée à Bellefonte, Pennsylvanie, qui travaille avec des clients dans tout le pays. Hello Social Co. utilise son approche distinctive du marketing des médias sociaux, l'accent mis sur l'approche locale, positionner les entreprises et les organisations de manière à avoir un impact non seulement sur la croissance des entreprises, mais aussi la croissance économique dans la région de cette entreprise. Grâce à une plate-forme d'éducation et de réseautage en ligne, l'agence permet aux entreprises et aux organisations de mettre en œuvre cette approche par elles-mêmes dans le Focus on Local Network + Learning Center.


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