Le volontariat à l'étranger en Inde fait-il du bien ?

Avec un nombre croissant de jeunes choisissant de passer tout ou partie de leur temps en Inde pour faire du bénévolat, les critiques ont commencé à se demander si leurs efforts font une réelle différence.

Pour le volontaire, les avantages sont clairs - c'est un moyen de rencontrer des gens, interagir de manière significative avec les habitants et structurer un voyage à l'étranger. Le travail bénévole a également fière allure sur un CV. Pour les communautés avec lesquelles les volontaires travaillent, cependant, la situation n'est pas toujours aussi simple qu'il y paraît.

Négatifs

Selon la chercheuse en droits de l'homme, la professeure Linda Richter, les bénévoles peuvent, dans certains cas, entraver l'emploi des populations locales. « Il y a un réel danger que les bénévoles évincent les travailleurs locaux, surtout quand les gens sont prêts à payer pour le privilège de faire du bénévolat, ' elle dit. « Le travail bénévole est également coûteux pour les organisations d'accueil en raison des frais généraux importants nécessaires pour accueillir les bénévoles. »

Les bénévoles sont souvent limités dans le temps qu'ils peuvent consacrer à un projet. Cela peut avoir des conséquences négatives lorsqu'ils nouent des liens étroits avec les enfants. « Les touristes bénévoles à court terme sont encouragés à « établir des liens intimes » avec des personnes auparavant négligées, abusé, et les jeunes enfants abandonnés, dit le professeur Richter. 'Toutefois, peu de temps après que ces « connexions » ont été établies, les touristes partent.

Points positifs

Lorsque les locaux ne sont pas disponibles pour faire un travail particulier, les bénévoles peuvent combler les lacunes. Ils peuvent également enrichir un environnement en fournissant des compétences uniques. Par exemple, Des bénévoles anglophones peuvent aider les étudiants à mettre en pratique leurs compétences en conversation.

De nombreuses organisations de placement travaillent avec des groupes locaux pour s'assurer que les bénévoles sont mis à profit aux côtés des employés locaux. Ils s'assurent également qu'un plan à long terme est en place pour que la contribution nette des bénévoles ait un impact positif.

Faire pencher la balance

Avec autant d'organisations bénévoles, il est sage d'être pointilleux. Certains ne recherchent que le profit, enquêtez donc de manière approfondie sur le type de stages qu'ils proposent et sur la réputation de l'entreprise.

Les projets qui nécessitent de travailler avec des enfants endommagés et vulnérables ont besoin de bénévoles attentionnés et consciencieux. Idéalement, ces projets sont les meilleurs pour ceux qui peuvent rester plus longtemps que pour des périodes plus courtes. Avant de commencer ce genre de placement, renseignez-vous sur la meilleure façon d'interagir avec les enfants dans le besoin.

Une erreur commise par de nombreux bénévoles est de faire des promesses qu'ils pourraient ne pas tenir. Par exemple, dire aux enfants qu'ils resteront en contact.

Une bonne organisation de placement informera pleinement les volontaires avant et après leur placement. De nouveau, vérifier au préalable que c'est le cas. Vérifiez également comment l'organisme de placement dépense l'argent gagné grâce aux bénévoles.

Les meilleures organisations ne demandent pas d'argent à leurs organisations partenaires dans des pays comme l'Inde.

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